お任せるのは、既存クライアントである介護施設への定期的なフォローアップです。「最近、現場の雰囲気はどうですか？」といった何気ない会話から、採用課題のヒアリングを行い、最適な解決策を一緒に考えます。

一方で、より多くの施設を支えるために、電話やメールを活用したインサイドセールス、直接足を運ぶフィールドセールスを通じた新規開拓にも注力しています。施設側の「困った」を「助かった」に変える。あなたの提案一つで、施設運営が劇的に改善し、そこで働くスタッフや利用者様の幸せに貢献できる仕事です。