挑戦できる環境で、
自分を磨く。

プラス・ピボットに入社を決めた理由は何ですか？

元々、人材業界に絞り込んで就活をしていましたが、どの会社も同じように感じていました。そんな中、知人の紹介からプラス・ピボットを知り、2回の面接を経て入社を決めました。

入社の決め手は、ビジョンやコンセプトが他社にはないもので、純粋に楽しそうだと感じ、その一員になりたいと思ったからです。人材派遣の仕事は、その仕事を紹介して終わりではなく、その後のフォローなどを含め、求職者様やクライアントに長期的に携わることができることだと思います。

仕事のやりがいを教えてください。

求人に応募してくださった方のご希望や条件のヒアリングから、クライアントを探してご提案し、面談にも同行しています。
そこでお仕事が決まった際には、その後の業務内容やシフトに関してなど、日々スタッフさんやクライアントに連絡を取り、サポートしています。印象的だったのは会社のマニュアル作成をするプロジェクトです。複数の班に分かれてミーティングをしていたのですが、コンセプトや目指す方向性を参加者全員が深く理解していたことが印象に残っています。

全国展開し、直接お会いすることがなかなかない状況でも、目指しているところが共有されている点に、とても魅力を感じました。また、会社の基盤を作成するプロジェクトに参加できるのは、今だからこそだと思いますし、貴重な体験でした。
担当させていただいているスタッフさんやクライアントから「ありがとう」「助かっている」と言われた時はとても嬉しかったです。

成長やサポートを実感したエピソードはありますか？

関西オフィスの先輩方との関わりの中で印象的なのは、数字やスタッフさんへのフォローに対する熱量が本当にすごいと感じていることです。
関西オフィスは数字面で今のプラス・ピボットを引っ張っている存在です。その関西オフィスを支える先輩方は数字への熱量やこだわりがすさまじいと思います。また、スタッフさんへの接し方も日々学ぶことが多いです。

そんな中で、自分が数字で困っていたり、スタッフさんとのコミュニケーションで悩んでいることがあるとき、先輩方の電話を聞くだけで解決方法が分かることもあります。
もちろん、どうすればいいか聞くとアドバイスももらえますし、後輩の自分から見て頼りになる先輩方は、スタッフさんやクライアント様から見ても頼りになるのだと思います。自分自身もそういう先輩方のようになりたいです。

社内の雰囲気について、実際に働いてみてどう感じていますか？

周りの方々から刺激をもらえる職場だと思います。
常に近くで先輩方が業務に取り組んでいらっしゃるので、その背中から学ぶことも多く、すぐにアドバイスをもらうこともできます。周りの方もいい意味で自分のことを新卒扱いせずに接してくださり、経験させていただくことも多く、自分自身が成長できる環境が整っていると思います。

チームとしては活気があり、先輩とも日々切磋琢磨しつつ業務に取り組んでいます。業務外では、お昼ごはんを全員で食べながら他愛もない会話をするなど、和気あいあいとした雰囲気です。
社内公募で決まることも多く、自分自身の業務に取り組みながら他のプロジェクトにも参加することができ、自分がやりたいと思ったことには挑戦しやすいと思います。

あなたにとってプラス・ピボットとは？

プラス・ピボットは新卒で入社して純粋に良かったと思える会社です。
半期に一度の総会で普段あまり話すことがない方々とお話しすると新しい刺激をもらえますし、同じ目線を持って働いているのだと感じます。

また、現在のプラス・ピボットに入社できたこともラッキーだと思います。拡大途中だからこそ任せてもらえることも多く、学ぶことも多いです。
チャンスがたくさんあり、そのチャンスを掴むために自分自身も成長したいと思っていますし、裁量を求めている人には最高の環境だと思います。

今後の目標や、挑戦してみたいことはありますか？

今の目標はオフィスマネージャーとして新規拠点の立ち上げに携わることです。
その後はエリアマネージャーや、一事業を任せられるような人材になりたいです。

また、一個人としては「信頼される人材」になりたいです。スタッフさんやクライアント様から「廣畠に任せてよかった」「担当が廣畠でよかった」と思ってもらえるようになりたいと考えています。
そしてプラス・ピボットで働く中で「派遣2.0」を達成したいです。
求職者様が派遣で働くことや、クライアント様の派遣スタッフに対するイメージを変え、派遣を誇れる仕事にしていきたいです。

就活生へのメッセージをお願いします。

社会人になる上で必要なことは目標とやりがいだと思っています。
目標があれば進む方向がはっきりするので、今やるべきことに集中できます。また、やりがいは目標を達成するまでの日々の原動力になります。まずは目標を立てること、そのために必要なスキルやマインドも見えてくると思います。

自分にとってのやりがいを探すことが重要だと思います。
プラス・ピボットは目標が立てやすく、そのための成長環境があります。スタッフさんやクライアント様との関わりの中でやりがいを感じることも多いです。新卒でも他の先輩方と遜色なく業務に携わることができます。
何より、ともに会社を成長させ、人材派遣業界を変えるという熱い気持ちを持った方と働きたいです。