度島花音
1年目から裁量を持って挑戦できる環境と、「自分の手で誰かの幸せを作れる」という実感を持てる点に惹かれたからです。
もともとは人材紹介会社を中心に見ていましたが、クライアント企業主体の支援だけでは「目の前の人の役に立てているか」という疑問がありました。
その点、人材派遣を通じて「働き続ける人」をサポートし、雇用創出と人手不足解消を両立するコンセプトを掲げているプラス・ピボットであれば
真の貢献を実感できると確信しました。
設立間もない中でも、成長環境も整っており、自身のスキルを磨く場として最適だと感じ入社を決断しました。
求職者様と介護施設様を繋ぐ営業として、双方の課題解決に取り組んでいます。
単に希望条件を聞くだけでなく、これまでの経歴や求職背景、思い描くキャリアまで深く聴き取り、施設様の課題に応じた提案を徹底しています。
「未経験から介護スキルを身につけたい」「自営業と両立したい」など、一人ひとりの希望を叶える提案が実を結んだ瞬間は大きなやりがいです。
また、丁寧に向き合った結果が売上利益として成果になり、目標を達成できたときにも強い喜びを感じています。
相手の立場に立った「伝える力」が身についてきたことです。当社ではヒアリングや提案時、相手にとってのメリットや理由（大義名分）を明確に伝えることを大切にしています。
入社前はそこまで意識できていませんでしたが、入社後は上司や先輩から毎日アドバイスを受け、先輩方の話し方を吸収しながら改善を重ねてきました。
人材営業は「人と人との繋がり」が要です。今後も安心感を持っていただけるよう言葉を磨き、「あなたに任せたい」と言われる営業を目指しています。
社員同士の仲が非常に良く、勤務前後の時間やランチタイムでも気軽にプライベートの相談や仕事のアドバイスが行き交う環境です。
オンとオフの切り替えが明確な点も特徴で、和気あいあいと楽しむ一方で、目標に対してストイックに向き合う姿勢もあります。
達成に向けて最後までやり抜く人がいれば、誰かが目標を達成したときはオフィス全体で喜び合います。
このメリハリがあるからこそ、1年目の私も緊張せずに先輩へ相談でき、真剣な姿に刺激を受けて頑張れています。
「第二の成長環境」です。
会社として成長期にあるからこそ、営業活動にとどまらず、自ら手を挙げれば多角的に挑戦できる環境が揃っています。
社会人としてのスキルはもちろん、同世代にはないスピード感で未知の体験を積み、知識を吸収できていると実感しています。
新卒1年目から裁量権を持って成果に向き合える場所だからこそ、ここで成長を重ね、どこへ行っても必要とされるような強い力を身につけたいと考えています。
全社総会のアワードで個人賞を獲得することです。
これまでの人生で大きな賞をいただいた経験がないからこそ、この1年間全力で行動し成果を残したいです。賞の獲得は、自分の取り組みが正しかった証明であり、お客様に貢献できた証でもあり、それが最終的に会社の利益へ繋がると信じています。
まずは1年目として目の前のお客様と会社、そして自分のために全力を尽くします。
そして将来的には採用・人事にも挑戦し、自身の経験をもとに会社の魅力を伝えていきたいです。
「どの会社で働くのが正解か」を探している方も多いと思いますが、大切なのは「入った先でどう行動するか」だと思っています。
当社には、営業を極めてトップを目指すことも、新しい分野や事業を立ち上げることもできる環境が用意されています。
自分の力を試したい方、自分の力で人生を「正解」にしていきたい方にとって最高の舞台です。壁にぶつかっても解決のために向き合い、共に成長していける仲間と出会えるのを楽しみにしています。
一緒に働けることを楽しみにしております！
私たちはミッション・ビジョン・バリューへの共感を大切に考え、
一緒に働くメンバーを探しています。私たちと一緒に、「関わる人を豊かにする」という想いのもと、
介護の未来を作っていきましょう。