SPECIFIEDSKILLED
特定技能
お客様の課題を、深く理解し、解決へ導く
特定技能を持つ外国人材と、全国の介護施設をつなぐ仕事です。
「特定技能」の資格を持つ外国人求職者と全国の介護施設をマッチングし、長期的な就業をサポートしています。全国の拠点ネットワークを活かし、求職者へ最新の求人情報や就業環境を丁寧に伝えながら、施設ごとに最適な人材提案を行います。
また、採用後もそこで終わりではありません。介護福祉士資格取得に向けた講座などのスキルアップ支援や生活サポートを通じて、外国人材が安心して日本で働き続けられる環境づくりを支援しています。
「現地面接 → 採用 → 入国手続き → 生活支援 → キャリア支援」までを一貫してサポートすることで、介護施設の皆さまが人材受け入れの負担なく、本来のケア業務に集中できる環境を実現しています。
MISSION
事業を前に進める推進力
日々の業務をこなすだけでなく、課題の本質を捉え、優先順位を整理し、周囲を巻き込みながら前進させる役割を担っていただきます。立場や年次に関係なく、主体的に提案し、実行し、成果へとつなげる推進力を期待しています。自ら考え動くことで、事業そのものを一段引き上げていく存在になってほしいと考えています。
チームを強くする存在へ
個人として成果を出すことはもちろん、チーム全体の生産性や成長にも目を向けられる存在であってほしいと考えています。周囲の状況を把握し、必要に応じてサポートし、時には意見を発信する。あなたの経験や視点が組織に新しい刺激をもたらし、より強いチームづくりにつながることを期待しています。
変化を恐れず挑み続ける
私たちを取り巻く環境は常に変化しています。前例や慣習にとらわれるのではなく、「もっと良い方法はないか」と問い続け、改善を実行できる方に来ていただきたいと考えています。変化を前向きに受け止め、自らも進化し続ける。その積み重ねが、組織とあなた自身の成長につながると信じています。
即戦力として自走できる基礎力を求めています。業務全体を理解し、主体的に動ける経験値を重視します。
目の前の業務だけでなく、その背景にある課題を捉え、改善提案までできる力を期待しています。
関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる力が必要です。
プロセスだけでなく、結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢を重視しています。
こんな強みが活かせます
小規模でも構いません。チームやプロジェクトをリードした経験があれば歓迎します。
ゼロから企画し、形にした経験は大きな強みになります。
数値をもとに判断し、改善を行った経験があればより活躍の幅が広がります。
INTERVIEW
WORKFLOW
チーム全員で一日の目標を共有。昨日の進捗を確認し、優先順位を整理します。入国手続きや面接調整の進捗をチェックします。一人ひとりの状況に応じて、その日の対応を整理します。
入国後の求職者と連絡を取り、住居や生活面の相談に対応。安心して働ける環境づくりをサポートします。
チームメンバーと情報交換をしながらリフレッシュ。異文化の話題で盛り上がることもあります。
介護施設を訪問し、現状の課題をヒアリング。スタッフの稼働状況や採用の悩みに対し、介護現場のプロとして最適な人員配置や採用手法を提案・実行します。
資格取得に向けた講座や研修の準備を行い、長期的なキャリア支援に取り組みます。
1日の対応内容を整理し、翌日の準備をして退社。求職者と施設をつなぎ、長期的な就業を支えている実感を胸に1日を終えます。
DETAILS
昇給年1回
（5月）
賞与年1回
（業績連動賞与）
社会保険完備
時間外手当
（固定残業代超過分を支給）
役職手当
携帯電話貸与
PC貸与
交通費全額支給
表彰制度
オフィスグリコあり
人材業界についての
座学研修
ビジネスマナー研修
商談同席等のOJT
屋内原則禁煙
（喫煙専用室設置）