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BACKOFFICE

バックオフィス

お客様の課題を、深く理解し、解決へ導く

バックオフィス

専用システムを活用し、書類管理や契約書の発行、勤怠入力、給与計算、請求管理など、事業運営に欠かせないバックオフィス業務を担当します。正確さとスピードを大切にしながら、現場で働くスタッフやクライアント、営業メンバーを支える重要な役割です。

単なる事務作業にとどまらず、営業メンバーの伴走者として、日々の業務がスムーズに進むようサポートし、現場の声に耳を傾けながら課題解決にも取り組みます。一人ひとりに寄り添った対応と効率的な業務運営を両立し、安心して働ける環境づくりに貢献していきます。

MISSION

あなたに託したいミッション

01

事業を前に進める推進力

日々の業務をこなすだけでなく、課題の本質を捉え、優先順位を整理し、周囲を巻き込みながら前進させる役割を担っていただきます。立場や年次に関係なく、主体的に提案し、実行し、成果へとつなげる推進力を期待しています。自ら考え動くことで、事業そのものを一段引き上げていく存在になってほしいと考えています。

02

チームを強くする存在へ

個人として成果を出すことはもちろん、チーム全体の生産性や成長にも目を向けられる存在であってほしいと考えています。周囲の状況を把握し、必要に応じてサポートし、時には意見を発信する。あなたの経験や視点が組織に新しい刺激をもたらし、より強いチームづくりにつながることを期待しています。

03

変化を恐れず挑み続ける

私たちを取り巻く環境は常に変化しています。前例や慣習にとらわれるのではなく、「もっと良い方法はないか」と問い続け、改善を実行できる方に来ていただきたいと考えています。変化を前向きに受け止め、自らも進化し続ける。その積み重ねが、組織とあなた自身の成長につながると信じています。

ご活躍いただくために必要な経験

実務経験3年以上

即戦力として自走できる基礎力を求めています。業務全体を理解し、主体的に動ける経験値を重視します。

課題解決力

目の前の業務だけでなく、その背景にある課題を捉え、改善提案までできる力を期待しています。

社内外との折衝経験

関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる力が必要です。

成果へのコミット力

プロセスだけでなく、結果に責任を持ち、最後までやり切る姿勢を重視しています。

こんな強みが活かせます

マネジメント経験

小規模でも構いません。チームやプロジェクトをリードした経験があれば歓迎します。

新規施策立ち上げ経験

ゼロから企画し、形にした経験は大きな強みになります。

データ活用経験

数値をもとに判断し、改善を行った経験があればより活躍の幅が広がります。

INTERVIEW

社員インタビュー

変化の中で、
会社を支える土台でありたい。

業務管理部

岡本夏未

これまでのキャリア 2024年中途入社 業務管理部
インタビューを見る
岡本夏未

WORKFLOW

バックオフィスの1日

出社・全体朝礼

チーム全員で一日の目標を共有。昨日の進捗を確認し、優先順位を整理します。契約関連や勤怠に関する問い合わせへの対応を行い、一日の業務の流れを組み立てます。

出社・全体朝礼

契約書・請求書の作成/書類管理

専用システムを活用し、契約書や請求書の作成・発行、各種書類の管理を進めます。コンプライアンスを意識しながら、正確な情報管理を徹底します。

契約書・請求書の作成/書類管理

ランチ

同僚とお気に入りのお店へ。日常会話の中から業務改善のヒントが生まれることもあります。

ランチ

勤怠確認・給与関連業務

勤怠データの確認や給与計算に関わる業務を進めます。スタッフ一人ひとりの生活に直結する業務だからこそ、細部まで丁寧に対応します。

勤怠確認・給与関連業務

営業・現場との連携

営業メンバーと情報共有を行い、就業状況や契約内容の確認を実施。現場がスムーズに動けるよう、バックオフィスとして必要な調整を行います。

営業・現場との連携

退社

進捗を確認し、翌日の準備をして退社。日々の仕事が会社を支えていると実感しながら1日を終えます。オンとオフのメリハリを大切にしながら、自分の時間も大切にしています。

退社

DETAILS

募集要項

応募資格
年齢経験不問。
社歴や経歴に関わらず、スキルや性格を適正に評価します。
勤務地
新宿/上越センター
勤務時間
9:00~18:00 ※実働8時間/直行直帰もOK
給与
月給 280,000円 ~ ■月給28万円~+各種手当+インセンティブ
昇給
年1回
賞与
決算賞与
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ■年間休日:120日以上
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇:入社半年後に10日付与
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生

昇給年1回

(5月)

賞与年1回

(業績連動賞与)

社会保険完備

時間外手当

(固定残業代超過分を支給)

役職手当

携帯電話貸与

PC貸与

交通費全額支給

表彰制度

オフィスグリコあり

人材業界についての
座学研修

ビジネスマナー研修

商談同席等のOJT

屋内原則禁煙

(喫煙専用室設置)

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