私たちについて

ABOUT

私たちはこれまで多くの介護施設の方々とお話をしてきました。
どの施設でも最後に必ず聞こえてくるのは、「長く続けてくれる人が一番ありがたい」という声でした。

この"続けてくれる人"という言葉は、あまりに当たり前すぎて、誰も声に出して言わない。
しかし現場の真の課題も、介護の本質的な価値も、そこにこそあると私たちは感じています。

もし"人を紹介するだけ"でいいのであれば、今の時代、求人サイトやプラットフォームで十分です。
それでも私たちが存在する理由は、「人を紹介すること」そのものに価値を見いだしてないからです。

私たちは、"良い介護士"とは「続ける人」だと信じています。
コツコと、真摯に、今日も現場に立ち続ける人。
そうした方々こそ、介護という仕事の尊さを体現しています。

だからこそ、私たちの使命は"続ける人"を支えることにあります。
"続ける人"が増えれば、介護施設は安定し、利用者様の笑顔も増える。
それが最終的に、日本の介護を支える力になるのだと。

私たちは『業界を変える』なんて大きなことは言えません。
しかし、無機質だった介護人材サービスに、新たな「色」を加えることならできると信じてます。
その色によって、介護業界の未来が豊かに彩られることを。

「はじめる方より、続ける方をサポートする」
この一言に、私たちすべての想いを込めています。

PHILOSOPHY

経営理念

例えば、友達に比べて給料が高い、あの人に比べて良い生活ができているなど。
自分の給料や生活がいくらであろうと、他人と比べて低ければは幸せを感じられない。

一方で、他人の不幸は蜜の味と言われる。政治家や有名人が、何か失敗をして批判されている姿を見ると"有名人も大変だな。自分は大した人生じゃないけど、あんなふうに叩かれたりしない分マシだな。"と思ったりもする。

しかし、そんなことで幸せを感じたって、自分の人生は何一つ明るくはならない。
つまり周囲の環境や状況によって幸せの感じ方は様々になる。そんな曖昧なものは追求しない。

僕たちは、人生にとって大切なのは「幸せ」ではなく「豊かさ」であると考えている。
相対的な要素の中で感じられる「幸せ」を追求することはできないが、「豊かさ」は違う。

「豊かさ」は必ずしも誰かを貶めなければ感じられないものではない。絶対的なものである。
そして、幸せを感じられる瞬間は、自分が豊かになったときに訪れることが多い。

僕は代表として、株式会社プラス・ピボットに関わるお客様や社員を「幸せ」にできるかどうかは分からないが、「豊か」にすることはできる。

僕たちに関わる人々が「豊かになる」。
そんな転換点（ピボット）を目指します。

MESSAGE

代表取締役

山本直生

私たちが社会人として何より大切にしているのは、特別なスキルや知識ではありません。

まずは、挨拶ができること。
「おはようございます」「ありがとうございました」と自然に言えること。
声をかけられたら、きちんと「はい」と返すこと。

仕事の本質は、信頼関係です。
人との関係をつくる第一歩が挨拶であり、意識すれば誰でも必ずできる。
挨拶にスランプはありません。

次に大切なのは、人の仕事をよく「視る」こと。
発言ではなく、行動を視てください。
なぜこの場面でそう動いたのか、なぜあえてやらなかったのか。
考え続けることで、仕事の文脈が見えてきます。

そして常に意識してほしいのが、相手の視点です。
顧社外だけではありません。
社内にも、あなたの仕事の価値を受け取る相手がいます。
相手が何を求めているのかを考え、きちんと応える。
それが仕事です。

社会に出ると、立場は「お客様」から「価値を提供する側」へと変わります。
この転換は簡単ではありませんが、避けて通ることはできません。
For You（相手のため）を考え続けられる人だけが、信頼され、評価されていきます。

想像力を持って、仕事に向き合ってください。
私たちは、そんな人と一緒に働きたいと考えています。

OVERVIEW